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Dans cet épisode, je reçois 2 membres de l’équipe recrutement de Doctolib : Rassam, Talent Acquisition Director, et Paul, Global Talent Sourcing Manager.
Nous revenons ensemble sur l’intérêt de séparer son équipe recrutement en sourceurs et recruteurs, un choix qu’à fait l’équipe recrutement de Doctolib, en parlant :
du meilleur moment pour recruter son premier sourceur
du nombre de sourceurs à avoir par recruteurs
des KPI génériques des sourceurs
de la raison pour laquelle le métier de sourceur est encore sous valorisé
du niveau de salaire à donner au sourceur
de comment mieux valoriser le métiers de sourceur
de comment rendre le métier de sourceur plus stratégique, et pas seulement un métier d’exécution
des outils à utiliser en tant que sourceur
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Une Équipe Qui Gagne #3 : Séparer son équipe de recrutement entre sourceurs et recruteurs. Rassam Yaghmaei et Paul Mouchet, Doctolib.