Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'une équipe qui gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière de recruteur !
Atteindre enfin la parité de genre dans son entreprise.
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Les femmes sont sous-représentées dans la tech. Elles ne représentent que 25% des effectifs dans les métiers liés au produit ou à la data par exemple (et c'est encore pire dans certains métiers !).
Certes, on constate une petite progression du nombre de femmes dans la tech. Mais au rythme actuel, il faudra attendre exactement l'année 2156 avant qu'on atteigne la parité de genre dans la tech ! Toutes les boîtes sont confrontées au même problème et ont souvent la même envie de faire changer les choses.
D’autant plus que la diversité rend les entreprises plus performantes ! En effet, il y a un large consensus sur ce sujet. Deux bons articles sur le sujet (en anglais 🇺🇸) :
En France, une entreprise s’est spécialisée sur la question : 50intech. Leur mission est de faire en sorte que les entreprises tech françaises atteignent la parité de genre d’ici 2050 (et non pas 2156…). J'ai eu la chance de faire venir Juliette Delas, Head of SMEs and Community chez 50intech, pour m’accompagner dans cet épisode (j’en profite pour préciser que nous sommes loin d’être parfait nous aussi chez HireSweet !).
En particulier, Juliette nous révèle :
La situation, en chiffres
Pourquoi les équipes trop masculines finissent par échouer
Les 4 meilleures techniques pour attirer des talents féminins dans votre entreprise
Si suite à cet épisode vous souhaitez faire un test pour évaluer la maturité de votre entreprise sur les questions de parité de genre, 50intech a mis en place un test gratuit pour ça !
Belle semaine et à bientôt,
Robin
CEO d'HireSweet
Vous avez apprécié l’épisode ? N’hésitez pas à aller voir les 3 épisodes les plus écoutés :
Épisode 8 : Une formation accélérée aux biais dans le recrutement
Épisode 7 : Doubler ses performances de recruteur en mesurant mieux son activité
Si ce podcast vous est utile, ce qu'on fait chez HireSweet vous intéressera.
HireSweet Marketplace vous aide à contacter facilement des candidats tech à l'écoute d'opportunité professionnelle.
HireSweet CRM aide les équipes de recrutement qui font de la chasse de candidats à être plus productives et efficaces (sans changer d'ATS).
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